Het tofste uitje van Hollands Kroon voor in jullie zomervakantie! Leuk nieuws! Alleen dit jaar hebben we een maisdoolhof bij ons op de boerderij. Maar liefst 2 hectare grond is ingezaaid met mais. Middenin het perceel is een doolhof uitgezet waarin onze vergaderklanten, maar zeker ook alle mensen mét en zonder kinderen uit de wéide omtrek naar hartenlust kunnen dolen, dwalen en zwerven. Waarom een maisdoolhof? De grote basis onder Leven van de Wind zijn de vergaderklanten. Maar we zijn meer dan alleen een toffe plek om te vergaderen, we willen een toffe plek zijn voor iedereen in de weide omtrek! Hoe vaak heb je nu de gelegenheid om eens tijd door te brengen op een boerderij? Wij maken die momenten heel graag mogelijk voor jullie. Speciaal voor jullie, en alleen dit jaar, hebben wij een maisdoolhof bij ons op de boerderij. De planten zijn nu hard aan het groeien en naar verwachting kunnen jullie er vanaf half juli heel goed in. Niet dat de mais dan al boven je hoofd uitkomt natuurlijk, dat duurt echt nog wel tot eind augustus. Maar geloof ons, jezelf midden in zo’n doolhof begeven is ook wanneer de planten tot heuphoogte komen al hartstikke tof. En bovendien geeft jullie dat gewoon een reden om later in het seizoen nog eens te komen. Hoe werkt het maisdoolhof bij Leven van de Wind Wil je ons maisdoolhof komen bezoeken? Hartstikke tof. Je reserveert een plekje via onze website (www.levenvandewind.com/maisdoolhof). Wij zorgen dat er dan iemand voor jullie klaar staat om jullie te ontvangen én dat de koffie vers is. We hebben een speciaal informatiepunt ingericht voor het maisdoolhof in de boerderijschuur. Daar krijg je uitleg over het doolhof, waar de ingang precies is én over de geheime opdracht. Dat wil je niet missen! We hebben een geweldig foto-bord om jullie bezoek mee vast te leggen, er zijn allerlei informatiebordjes onderweg over onze prachtige agrarische sector én er is een schatkist te vinden. Mét schat! Daar wil je meer over weten! Een bezoek aan het doolhof kost Є4, kinderen onder de 2 jaar zijn gratis. Spelen op de boerderij
In de speciaal voor het maisdoolhof ingerichte ruimte staat de koffie voor jullie klaar, net als de traptrekkers en skelters. Leuk nog even spelen op de boerderij! #maisdoolhofhollandskroon #meerdaneenvergaderlocatie #vergaderenopdeboerderij #familieuitje
0 Reacties
Eigenbelang Pure eigenbelang is het van Leven van de Wind om één week lang alles in het kader te stellen van scholen en het ontvangen van klassen bij ons op de boerderij. In deze blog lees je meer over hoe we de scholierenweek organiseren en waarom het dan eigenbelang is. Wanneer je een agrarisch bedrijf hebt als wij, ligt je werkterrein, je land, in een omgeving waar andere mensen wonen. Boeren zijn nogal beeldbepalend, zo kan je het ook zeggen. Dat weidse uitzicht, dat beheren de boeren. Wij zorgen ervoor dat het landschap economisch ingezet en daarmee onderhouden wordt. Dat voedsel op je bord, komt van de boeren. Dat er elke dag verse groenten, melk en brood te verkrijgen is doen wij voor jullie. Het meest prachtige, nuttige beroep ter wereld is dat van de boer. En dat mag heel de wereld weten. Wanneer wij willen dat de inwoners van de dorpen begrip hebben voor het mooie boerenvak, wanneer we willen dat onze politiek positief denkt over de aanwezigheid van de sector in de gemeente én wanneer je wilt dat je ook in de toekomst boeren hebt, moet je jezelf bekend maken. Met stip de leukste manier om dit te doen is door onze pannenkoekenweek. Een week lang nodigen wij alle schoolklassen uit de regio uit voor een workshop pannenkoeken bakken. Die week is reuze populair, 1 facebookbericht is voldoende om de hele week vol te krijgen! Het programma dat de kinderen voorgeschoteld krijgen is dan ook echt wel uniek. Wie kan dat zeggen. Dat hij of zij met de armen weid heeft kunnen rondrennen door een eindeloos lang perceel vol met tarwe. Hoe smaakt dat, tarwegras? Dat je hebt kunnen wroeten door een bak met rijpe tarwe en hebt kunnen ervaren hoe een tarwedouche op je handen voelt. Hoe het is om zelf je eieren uit het kippenhok te moeten zoeken (hoe kom je om dat varken heen?) om zelf je beslag van te kunnen maken. En dan als slotstuk, hoe je eigengemaakte pannenkoeken proeven. Precies dus, als een feestdag. Niets mooier dan een ochtend op een boerderij.
En wat is hier nu zo maatschappelijk bewust aan? Al deze kinderen gaan maar met één gedachte naar huis. Een boerderij is supertof. Later wil ik boer worden. En wat zijn we blij met boeren in onze buurt! #boerderijeducatieHN #Levenvandewind #boerderijeducatienederland Er zijn drie redenen waarom het heel belangrijk is om periodiek een bijeenkomst te organiseren voor je medewerkers. Deze drie zijn koers uitstippelen, informatieoverdracht & binding en beloning. Om met de eerste te beginnen. Koers uitstippelen. Je zou maar leidinggevende zijn bij een grote organisatie. Zeg voor de grap zo’n 1000 medewerkers. Het is aan jou als directie, om de koers te bepalen. Welke kansen en mogelijkheden zien we in de markt, welke bedreigingen komen er op ons af en hoe gaan we hier op anticiperen. Deze grote-lijnen-overleggen doe je in klein comité. Daar kan en wil je niet te veel mensen bij hebben. Wat je wel wilt, is een rustige plek. Zo’n plek waar wanneer je er aan komt je direct het gevoel krijgt; dit zit goed. Weids uitzicht over de percelen akkerbouwgrond, hazen die hun sporen trekken over de opkomende tarwe, roofvogels die geduldig afwachten totdat er een muizenhapje zijn of haar kop boven het maaiveld uit steekt. Daar zitten jullie, met de benen op tafel, om elkaar eens goed aan te kijken en te beslissen welke stippen op de horizon gezet moeten worden. Zijn die stippen gezet? Dan moet dit overgedragen worden aan de grote groep aan leidinggevenden. Hoe gaan we de vertaalslag maken naar de praktijk. Hier komt een grotere groep bij kijken en ook een andere eis aan de omgeving. Hier wil je in groepjes uiteen kunnen en daarna wel met zijn 40én of 50’en weer ‘plenair’ de resultaten kunnen bespreken. Als een harmonica, even in elkaar, en dan weer even uit elkaar. Die ruimtes hebben wij, bij Leven van de Wind. Die 50 mensen gaan met gemak in de grote ruimte, daar zijn op zich helemaal geen andere ruimtes voor nodig. Maar ja, ze zeggen wie het breed heeft, laat het breed hangen. En die ruimtes zijn wel erg fijn. Jullie zijn van harte welkom om alle 5 de ruimtes te gebruiken en met verve de nieuwverworven wijsheden te verdedigen. Dan de tweede: informatieoverdracht. De nieuwe koers moet gepresenteerd worden aan het hele bedrijf. Of soms wil je gewoon een training kunnen verzorgen over veiligheid, of een bepaalde manier van werken. Een externe spreker wellicht aangevuld met een ervaringsdeskundige uit jullie eigen bedrijf. Of je hebt een nieuw systeem wat geïmplementeerd moet worden. Wat heb je nodig? Een ruime zaal, weg van de werkvloer waar je toch altijd afgeleid wordt. Koffie, thee, goede schermen, goede microfoon. Je wilt ook ontzorgd worden, waar je terecht komt moet alles lekker goed geregeld zijn zodat jullie je kunnen richten op de inhoud. Eventueel afsluiten met een lekkere lunch voordat iedereen weer aan de slag gaat. Dit kunnen we als geen ander bij Leven van de Wind. De laatste, maar eigenlijk de belangrijkste. Binding en beloning. Het is een open deur, maar aan een zorgvuldig uitgestippelde koers heb je niets wanneer je geen goede medewerkers bij je hebt. Soms wil je gewoon even de boel de boel laten en je medewerkers prikkelen en inspireren. Het beste doe je dat, is onze ervaring, in elk geval 1 keer per jaar. Laat jullie medewerkers maar voelen wat ze waard zijn. Een externe spreker met een motivational speach of een knettergekke workshop servies schilderen. Met lunches, met high tea’s, met een cocktailbar en feestavond. Wij hebben de ruimte voor al jullie plannen. Het terras is geopend!
Een vergadering plannen? Natuurlijk kan dat in een vergaderruimte op kantoor of even snel en praktisch via zoom of teams. Lekker makkelijk, geen extra reiskosten en geen extra tijd kwijt. Maar er zijn grote voordelen om je collega’s ook af en toe in een andere locatie te treffen. Dit zorgt namelijk voor meer creativiteit en inspiratie. Een externe locatie verhoogt de concentratie, wat zorgt voor een effectievere meeting. Maar er zijn meer voordelen, die lees je hieronder. 1. Alles wordt voor jou geregeld Kiezen voor een vergadering op een locatie als Leven van de Wind is slim, want wij regelen alles voor jou. Wij hebben ervaring met het organiseren van verschillende soorten bijeenkomsten, blended meetings, trainingen, teambuildingactiviteiten groot en klein, en wij zullen er zeker voor zorgen dat jullie meeting een succes wordt. Je hoeft je geen zorgen te maken over de faciliteiten ter plaatse, de catering en of de ruimte wel geschikt is. Dat hebben wij al voor jullie verzorgd én heeft dienst bewezen. Wij kunnen dit. 2. Urgentie aantonen Wanneer je een meeting organiseert op een externe locatie lijkt die plotseling belangrijker. Wanneer je de deelnemers van een meeting uitnodigt op een bijzondere plek als Leven van de Wind is de kans een stuk kleiner dat ze afzeggen. Je hebt namelijk moeite gestoken in het zoeken van een locatie en de afwisseling zorgt dan weer voor enthousiasme. 3. Het verhoogt productiviteit en teamgeest In de inleiding noemde ik al dat vergaderen in een andere omgeving zorgt voor een verhoging van de concentratie, maar hoe komt dat nu eigenlijk? Dat komt door de nieuwe omgevingsgeluiden en de aankleding die je triggeren. Het weidse uitzicht over de akkerbouwgewassen, de honden die komen buurten, de meer dan toffe inrichting. Je denkt nu waarschijnlijk dat al deze nieuwe prikkels je net uit je concentratie halen, maar niets is minder waar. De nieuwe prikkels zorgen er juist voor dat je zintuigen op scherp gezet worden waardoor het concentratievermogen wordt verbeterd. Wat ook een enorm voordeel is, is dat er geen collega’s ‘even snel’ langskomen om wat te vragen of te zeggen. Jij en je collega’s zijn volledig gefocust op de vergadering en komen sneller tot nuttige inzichten. 4. Get creative! Inspirerende locaties zorgen voor inspirerende ideeën. Zo is het bewezen dat het brainstormen in een nieuwe, onbekende omgeving leidt tot nieuwe, betere en creatieve ideeën. 5. Nieuwe manier van telewerken Je team is ondertussen helemaal uitgekeken op zijn thuiskantoor. Bied co-working meetings en vergaderruimtes aan om samen te komen en te brainstormen, de wekelijkse agenda door te lopen, ter afwisseling van het thuiswerken. Vergaderruimtes zullen in de toekomst naast het klassieke vergaderen ook dienst doen als een nieuwe manier van samenkomen. 6. Time is money
Klopt, een vergaderruimte huren kost geld maar hier is een belangrijke keerzijde aan. Namelijk dat er tijdens een meeting op locatie tijdsdruk zit wat er op zijn beurt voor zorgt dat er beter vergaderd wordt en sneller knopen doorgehakt worden wat tijd bespaard, lees; geld. Kijk ook eens wat een goed lopend team je bedrijf oplevert, dat is goud waard! En dan het belang van netwerken bij bijeenkomsten. Hoe belangrijk is die tijd voor- en na een bijeenkomst wel niet, juist die momenten dat je elkaar treft en écht even zaken doet. Die momenten heb je niet online en zijn van onschatbare waarde in je werk! Zijn jullie op zoek naar een prachtige, ruime, inspirerende vergaderlocatie? Huur een vergaderruimte bij Leven van de Wind. Wij zorgen voor alles, zodat jij je volledig op je vergadering of bijeenkomst kan focussen. Zo! Het lijkt erop dat we het stof van Corona voor nu weer even van ons af kunnen gaan schudden. Vol frisse moed stappen we het voorjaar in. Zon op de wangen, wind door de haren, we raken uit de winterslaap! Ook op het werk moeten we allemaal weer een beetje in de versnelling komen. Natuurlijk zijn we ontzettend blij met digitaal vergaderen, ik moet er niet aan denk dat we weer voor ieder overleg in de auto stappen. Maar mensen zijn kuddedieren die zich verbonden willen voelen met een groep. We hechten waarde aan betrokkenheid en hebben dit nodig om gelukkig te zijn. Voor iedereen dus die een team aan te sturen heeft of onderdeel is van een team: in de versnelling! We gaan weer een reeks fysieke bijeenkomsten plannen en zorgen dat ons team weer zo snel mogelijk op volle kracht is! Hierbij vier tips voor het motiveren van je team: 1. Geef leiding zoals je zelf bent – vaste overlegstructuur Echt waar, dat is het belangrijkste. Je bent zelf altijd het belangrijkste instrument in je werk. Je anders voordoen dan je bent, dat valt gerust wel een dag vol te houden of voor een echte fanatiekeling wel 2 weken, maar daarna val je door de mand. Kijk waar jij energie van krijgt, zoek dat op binnen je werk en dan gaat het leidinggeven (bijna) vanzelf! Maak je collega’s wel deelgenoot van wat er speelt, waar je over na denkt. Laat je collega’s onderdeel zijn van de oplossing. Wanneer je dit doet zullen werknemers zich meer begrepen en gerespecteerd voelen. Doe dit wel het liefste in een vaste structuur, bijvoorbeeld in een maandelijks overleg. Brandjes blussen, het steeds ad hoc in moeten gaan op allerlei vragen, is erg vermoeiend. Zorg er dan voor als goede leidinggevende dat je niet steeds allerlei brandjes bij anderen legt. 2. Erken het werk van je collega’s – geef complimenten tijdens een overleg Een van de belangrijkste redenen waarom collega’s gemotiveerd blijven, is wanneer hun werk er toe doet. Ga daarbij wel voor het optimale resultaat en help je collega’s beter te worden. En bedank ze voor hun werk en de inzet die ze tonen! Sta aan de kant van je medewerkers en zorg ervoor dat ze de hulpmiddelen, inbreng en ondersteuning hebben om ook beter te worden. Dat wil niet zeggen dat je als leidinggevende het werk moet overnemen, stel de vraag wat jij kan doen zodat zij hun werk beter kunnen doen. Geef ze vervolgens ook het vertrouwen en de vrijheid om de oplossing te zoeken en vooral hun eigen keuzes te maken. 3. Stimuleer teamwork – investeer in teambuilding Wanneer je werknemers te lang alleen laat werken, kan ze dat het gevoel geven dat ze geen onderdeel uitmaken van een team. Dat kan dus invloed hebben op hun motivatie. Moedig medewerkers aan om samen te werken, om elkaar te leren kennen en laat ze van elkaar leren. Los van elkaar op vaste tijden ontmoeten, is het samen doen van activiteiten ook heel belangrijk in de wording van een team. Teambuildingactiviteiten, een onderbreking bij een vergadering, samen lunchen of samen eten, het klinkt zo eenvoudig maar is echt heel doeltreffend. Dan tot slot, punt 4. De belangrijkste tip van allemaal:
4. Leven van de Wind biedt de oplossing - Energie prikkelt en verbindt Dat prikkelen en verbinden, dat menen we bloedje serieus. Prikkelen en verbinden is het dagelijks werk van onze vergaderlocatie!
Klik hier om met ons in contact te komen. Uitwaaien. Wanneer je dat woord opzoekt in het woordenboek kom je uit bij ´door de wind gedoofd worden´, wapperen of gewoon zelf ergens opfrissen op een winderige plek. Dat opfrissen, daar zijn wij bij Vergaderlocatie Leven van de Wind specialist in. Gegarandeerd dat je na een bezoek aan ons helemaal fris uitgewaaid weer thuis komt, nog vol van de mooie discussies, geprikkeld door de mooie omgeving, opgefrist van het buitenleven. Ik ga even uitwaaien, een hele normale Nederlandse uitspraak. Je in de buitenlucht begeven, al is het maar vijf minuutjes, is goed voor je gevoel van eigenwaarde, humor en identiteitsgevoel Maar niet iedereen is hiermee bekend. Het schijnt dat uitwaaien, en dan spreek je het uit als OUT-vwy-ehn, helemaal een trend is in Amerika. De kranten staan er bol van deze week en dan kunnen wij als uitwaai-experts natuurlijk niet achter blijven. Onder meer de Washington Post verbaast zich over de Nederlandse slimmigheid om je hoofd leeg te maken. „Blijkbaar is er voor dit soort tijdverdrijf een unieke Nederlandse term", begint een artikel in in de populaire Amerikaanse krant na een korte anekdote over hardlopen in de frisse buitenlucht. „In Nederland zijn mensen al meer dan honderd jaar winderige oefeningen aan het opzoeken. Tegenwoordig is dit zo gewoon, dat het bekendstaat als ‘uitwaaien’". Het woord wordt ook nog even naar het Engels vertaald, om het wat duidelijker te maken: „Het betekent letterlijk ‘outblowing’. Dit houdt eigenlijk in dat je tijd doorbrengt in de wind, meestal door een wandeling of fietstocht te maken." We doen gewoon nog een deurtje extra open, wappert de frisse voorjaarswind nog even een lekker een beetje extra door jullie heen. De conclusie is heel duidelijk. Hebben jij en je collega's behoefte aan een flinke dosis positiviteit, een uitzicht om alle gedachten in te laten verdwijnen en een warme sfeer waar contacten na al die zoom- en teamsessies zonder haperingen zo weer opgepakt worden? Boek een ruimte bij Leven van de wind. Teveel stof opgedaan in de afgelopen 2 corona-jaren? Dan doen we gewoon nog even een deurtje extra open, wappert de frisse voorjaarswind nog even lekker een beetje extra door jullie heen.
Wil je weten of wij plek hebben voor jullie bijeenkomst? Hier vind je meer informatie over onze vergaderlocatie en welke ruimtes we hebben. Op deze pagina staat omschreven wat de kosten zijn van een vergaderarrangement.
Wij wonen op een boerderij met heel veel ruimte om ons huis. De boerderij ligt net dicht genoeg op het dorp om vrij te voelen én heel dichtbij te zijn. We kijken uit het raam over de grote ruime percelen van de Wieringermeer. Héle beste akkerbouwgrond. Maar dan de vergaderlocatie, achterop ons erf. Een enorme glaswand geeft ons en onze klanten weids uitzicht over die hele grote beste percelen akkerbouwgrond. Waar je maar kan kijken, hele beste akkerbouwgrond. De ruimte.
Die ruimte die doet wat met je. Die geeft inspiratie. Hij prikkelt je. Dat merken we aan de recensies van klanten die bij ons hun bijeenkomst gehouden hebben. We krijgen bijvoorbeeld terug dat klanten onze ruimtes heel fijn en verfrissend vinden, ruim, licht, sfeervol. Prikkelend. Heel erg tof om te horen, dit is precies wat we wilden! Het is fijn om complimenten te krijgen, maar dat is natuurlijk ook gewoon hoe het werkt. Wanneer je een sessie wilt organiseren met je groep medewerkers, een groep (potentiële) klanten of een groep stakeholders dan wil je dat het een vruchtbare bijeenkomst wordt. Eentje waar je met voldoening op terugkijkt. En een goede ruimte geeft gewoon een enorme plus op die bijeenkomst. Een steriel wit zaaltje met slechte koffie of een toffe plek waar alles voor elkaar is. Natuurlijk wil je dat laatste!
Die ruimte die wij hebben inspireert ook ons, Rosanne, Vera en Marbel, de mensen die er werken. Want we kunnen zoveel! Natuurlijk zijn wij een vergaderlocatie, dat is de basis. Maar het is zo leuk om daar steeds weer wat nieuws bij te bedenken en uit te voeren. Als service voor onze klanten, als vanuit onze maatschappelijke rol richting scholen Reuze spannend ook, daar niet van. Maar wanneer je de lat niet hoog legt gebeurt er nooit wat. Beetje lef tonen, dat staat ons wel. En zo is dat het afgelopen jaar ook gebleken.
Even om jullie onder de indruk te maken. Wat wij in het afgelopen tweede corona-jaar hebben weten neer te zetten is onwijs. Om dat goed over te brengen hebben we speciaal een foto-jaarverslag gemaakt, die neemt je in vogelvlucht mee door een tof 2021. De link naar het fotoverslag vind je onderaan deze blog.
Ik noem de bijzonderheden ook even op.
Maar, nog veel leuker is alles wat in ontwikkeling is. Want wat wij de komende maanden gaan doen is:
Klik op het plaatje hieronder voor ons foto-jaarverslag! 'Ik rij al met een glimlach om mijn mond deze kant op´ - trainer Gemeente Hollands Kroon Waarom zijn reviews zo belangrijk? Reviews zijn onwijs handig voor ons als consumenten. Wat is er prettiger dan iemand, die we eigenlijk helemaal niet kennen, op basis van hun ervaring en mening vertelt waarom de dienst van een bedrijf wel of niet prettig is. Dat helpt kiezen! Dus, even platgeslagen op waarom ik dit schrijf, de vraag die je dan hebt is: ‘Wanneer je een locatie zoekt voor een bijeenkomst met collega’s in de kop van Noord-Holland, waar moet je dan zijn?’ Er zijn 3 redenen waarom reviews belangrijk zijn. 1.Google houdt van reviews We hebben een beetje te maken met 'google-o-poly', Google is veruit de grootste partij wanneer het gaat om oriëntatie, aanschaf en daarmee ook beoordelingen. Het is ook heel handig dat we één hele grote partij hebben waar we massaal op zoeken. Maar dit betekent wel dat je als website graag bovenaan de zoekresultaten van Google wilt komen. Dus, naar het voorbeeld, zoek je op 'vergaderlocatie Noord-Holland'. Dan is het lastig om bij ons uit te komen omdat we ook nog Amsterdam, Alkmaar, Hoorn in onze provincie hebben. Zo onwijs veel aanbod daar en vooral ook van betalende verzamel-websites! Beter is het wanneer klanten zoeken op ‘Vergaderlocatie Hollands Kroon', maar nog veel beter, wanneer ze onze naam weten. Die naam, Leven van de Wind, of combinatie, vergaderen Leven van de wind, moet goed in de gedachten van klanten zijn. Typ maar eens in bij Google, dan kom je direct bij ons terecht. Heel logisch ook, Google plaatst bedrijven bovenaan bij bepaalde zoektermen óf wanneer ze genoeg betaald hebben óf, veel beter ook in betrouwbaarheid, wanneer de termen veel positief beoordeeld voorkomen op internet. Veel positieve verwijzingen, veel sociale interactie. Een soort van buzz gaat er dan rond over een bedrijf. De kermis komt naar de stad, en daar wil je bij zijn! 2.Klanten vinden het prettig om over ervaringen en meningen van anderen te lezen. Tenminste 92% van alle consumenten checkt online reviews voordat ze aankopen doen en reviews van onbekende bronnen wekken meer vertrouwen. Dit is een nog groter aandeel dan mond-tot-mond reclame! Ik bedoel, wij kunnen wel zeggen dat het hier echt helemaal top is, maar dat hoor je natuurlijk het liefste van anderen. ´Wat een top locatie, super lieve gastvrije eigenaren, catering is meer dan geweldig. Heb je een vergadering, team uitje of vul maar in ze staan overal voor open´ - Esther van Schie Een slechte review, wat nu?! ‘Mooie opzet. Wel wat moeilijk te vinden in het donker’ – John van der Linden Suf he, direct het gevoel dat we ons moeten verdedigen. Maar geen paniek, een slechte review is een kans om onze service te verbeteren. En daarnaast, het klinkt gek, komt een enkele minder goede review tegenover veel positieve beoordelingen zelfs betrouwbaar over; niemand is immers perfect. Maar wat moet je doen met een minder positieve review? Vriendelijk antwoorden, begrip tonen, bedanken voor de review, excuses aanbieden, waar mogelijk de klacht oplossen en aangeven hoe je het probleem in de toekomst probeert te voorkomen. In elk geval, reageer altijd op een negatieve review! In marketing-land hebben ze het dan over de 3 P's, reageer altijd positief, professioneel én met prioriteit. Juist die negatieve review wil je snel beantwoord hebben.
3.Je dienst wordt er beter van Reviews zijn net een soort spiegel. Want wij denken zelf wel dat we echt dé place to be in vergaderland zijn, maar is dat ook echt zo. En welke zaken zien zij die wij niet zien. Wat is nu eigenlijk onze kracht, onze ‘unique selling point’. Waarom wil je een bijeenkomst nu precies bij ons organiseren? Ik denk dat wij ze op basis van de reviews van de klanten heel goed een top vijfje kunnen maken:
Wil je ons bedrijf helpen groeien? Vul dan een review in! Ik weet niet of de gedachte bij jullie al door het hoofd is gegaan en anders bij deze. Hoe doen jullie het dit jaar met kerst? Hoe gaan jullie om met de kerstborrel, de kerstpakketten, de afsluiting van het jaar met de collega’s? In deze blog lees je 10 tips hoe wij samen met jullie bedrijf er voor jullie medewerkers er een top kerst van kunnen maken! Tip 1 – Boek een ruimte bij Leven van de Wind. De drie vergaderruimtes zijn perfect voor allerlei bijeenkomsten, meetings en ontmoetingen. We hoeven er geen doekjes om te winden; op onze locatie kan alles. Wees snel met reserveren, de ruimtes zijn zo volgeboekt. Tip 2 – Denk na over de vorm. Wat wil je doen. Bij ons staat met stip op nummer 1 het persoonlijk overhandigen van de kerstpakketten. Maak hier wat bijzonders van. Even een praatje met een medewerker doet al zoveel goeds! Bij Leven van de Wind is het mogelijk de kerstpakketten daar alvast eerder te laten bezorgen. Dat is ook nog eens handig voor jullie. Staan die pakketten niet op kantoor in de weg, scheelt gestapel en gesleep. Daar zullen de collega’s blij mee zijn. Tip 3 – Wil je uitpakken? Doe dat dan samen met Leven van de Wind! Ja natuurlijk gaan we dat doen dit jaar! Het is zo lang geleden dat we ongedwongen bij elkaar hebben kunnen zijn, persoonlijk contact is toch de smeerolie in effectief samenwerken. Dus, wat zeggen jullie van een winterbbq, of een foute kersttruienmiddag waarbij je proost met een geurend glas glühwein of dampend glas chocolademelk? Wij schenken de glaasjes graag voor jullie vol zodat jullie met elkaar kunnen proosten. Tip 4 – Tandje erbij? Doen we! Teambuilding, we love it! Natuurlijk sluiten we het feestelijk en ontspannen af, maar er moet eerst even gewerkt worden. Wat zeggen jullie van een levendig spel ‘Ik hou van Holland’ of het hilarische ‘Levend Stratego’? Jullie immer enthousiaste en ontzettend onpartijdige spelleider van Leven van de Wind loodst jullie hier feilloos doorheen! Tip 5 – Begin nu eerst maar even met boeken. Voordat je het weet is jullie voorkeursplekje bezet en moet je op een doordeweekse maandag kerst gaan vieren. Dat zou jammer zijn! We helpen jullie even met de contactgegevens, dat scheelt opzoeken: 06-51764445 / info@levenvandewind.com. Boeken maar!
Tip 6 – Wil je juist niet zo groot maar liever kleinschalig? Heerlijk, doen we. Koffiemomentjes met teams van collega’s. Feestelijke taartjes erbij, regelen we zo. En dan bevelen wij natuurlijk van harte de gebakjes of prachtige taarten van Vera’s Bakery aan. Vera huurt de keuken bij Leven van de Wind dus wij zitten dicht op het vuur. Mooi toepasselijk gezegde; de beste kastanjes zoeken wij alvast voor jullie uit het vuur. Moet je wel even reserveren. Maar dat hebben we al gezegd. Tip 7 - Hebben we het al over onze cocktailbar gehad? Kunnen we. Prachtige Mojito’s en Cosmopolitans mét en zonder alcohol. Draaien we onze hand niet voor om. Salsa-muziekje erbij en de Tropical Christmass is aan! Tip 8 – De kerstmarkt. Vooral goed te organiseren voor grotere groepen medewerkers. Wij richten kramen in waarop allerlei producten opgesteld staan en medewerkers zelf hun kerstpakket kunnen samenstellen. Een klassieker, maar heel geschikt. Tip 9 – Wieringerwerf ver en afgelegen? Welnee! Zoek eens op de navigatie hoe ver het rijden is. Google op Leven van de Wind en je zal zien dat je er zo bent. Vanaf ring Amsterdam zijn wij maar 20 minuten rijden! Tip 10 – Nog een keer dan hoe je ons kunt benaderen: www.levenvandewind.com, info@levenvandewind.com, 06-51764445. We spreken jullie snel! Genoeg ideeën voor quality time met jouw collega's. Bij ons zijn de mogelijkheden eindeloos. Samen met jou zorgen wij graag voor een onvergetelijke afsluiting van 2021. We krijgen de vraag wel eens. Doen jullie ook kinderfeestjes? Het antwoord is dan steevast jazeker! 1x per jaar doen we één heel groot kinderfeest!
Dat grote feest heet Frietrooien, waarbij we met allemaal kinderen zelf aardappelen gaan rooien in het land, laten zien hoe je van die aardappelen patat maakt, patat eten én er alle ruimte is om tussen allerlei grote machines in 'boertje' te spelen op de traptrekkers en skelters. Écht één heel groot kinderfeest! Deze zaterdag was het weer zo ver. Maarliefst 350 aanmeldingen, al weken van te voren stijf uitverkocht. Families die al voor de 4e en 5e keer naar onze boerderij komen om dit festijn mee te maken. Hagelnieuwe overalletjes én laarsjes klaar om mee door de modder te stampen. Opa's en oma's mee om hun kleinkinderen te begeleiden op het land. Niet dat dat nodig is, het gaat altijd fantastisch goed. Al is het wel heel handig om een paar sterke armen mee te hebben wanneer die emmers vól met aardappelen weer naar de boerderij gesjouwd moeten worden. Práchtig om op 1 mooie dag in het jaar de deuren van onze boerderij weid open te zetten voor iedereen die maar komen wil. Echt gehoord; hier kan geen Efteling tegenop! |
AuteurMarbel de Graaf - samen met man Jacco ondernemer achter Leven van de Wind Archieven
Juni 2022
Categorieën |